안녕하세요,

당근영어입니다! 🥕

AI와 자동화의 급격한 발전으로 일하는 방식과 조직의 구조가 그 어느 때보다 빠르게 변화하고 있는 지금,

우리 기업과 HR 담당자분들은 어떤 미래를 준비하고 계신가요?

지난 9월 11일(금), 노보텔 앰배서더 강남에서 기업교육 전문기관 (주)캐럿글로벌이 주최하는 국내 대표 HR 축제,

‘제21회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스 2027’이 온·오프라인으로 성황리에 개최되었습니다!

현장과 온라인을 가득 메운 800여 명의 HRD 전문가 및 리더분들의 뜨거운 열기로

가득했던 그날의 현장 스케치를 전해드립니다.

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컨퍼런스 테마: “Designing the Future : Work & Talent”

올해로 무려 21회를 맞이한 이번 컨퍼런스의 핵심 주제는 ‘Designing the Future : Work & Talent’였습니다.

일의 본질이 다시 정의되는 대전환의 시대, 조직의 지속 가능한 성장을 견인할

미래 리더십과 글로벌 인재 육성 전략에 대한 깊이 있는 인사이트와 해법들이 쏟아져 나왔는데요.

“변화의 속도가 우리의 경험을 앞지르고, 미래는 더 이상 예측하는 것이 아니라 설계하는 것이 된 대전환의 시기입니다.

이번 컨퍼런스가 변화의 파도를 관찰하는 것에 머물지 않고, 미래를 직접 디자인하는 HRDer들의 연대와 실천의 장이 되기를 기대합니다.”

- (주)캐럿글로벌 노상충 대표 개회사 중 -

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미래 산업 트렌드부터 글로벌 기업 혁신 사례까지!

이번 컨퍼런스에서는 학계의 거시적인 패러다임 제시부터 최신 솔루션,

그리고 국내외 유수 기업들의 생생한 실무 혁신 사례가 물 흐르듯 유기적으로 이어졌습니다.

행사의 포문은 미래산업분야 전문가인 성균관대학교 최재붕 교수가 열었습니다.

‘AI 사피엔스 시대의 조직과 HR 전략’ 기조연설을 통해 급변하는 AI 생태계에서 조직과 인재가 맞이해야 할

본질적인 생각의 전환을 짚어주며 참가자들의 큰 공감을 이끌어냈습니다.

이러한 패러다임 변화에 발맞춰, 캐럿글로벌 송은미 본부장이 글로벌 인재 육성의 실질적인 해법을 담은

‘2027 Key 솔루션’을 공개하며 현업의 실행 방향을 제시했습니다.

이어 실제 현장에서 변화를 이끌어낸 다양한 산업군 선도 기업들의 혁신 사례 릴레이가 본격적으로 펼쳐졌습니다.

데이터와 문화 기반의 리더십 전환 | 삼양홀딩스 (박해일 부장)

미래 리더의 성장 메커니즘을 데이터와 조직문화를 통해

체계적으로 설계한 삼양그룹의 리더십 트랜스포메이션 사례를 공유했습니다.

AI와 기술을 접목한 코칭 & 진단 | LG에너지솔루션 (최재영 책임) & 기아 (신훈 책임)

LG에너지솔루션은 AI 기반의 리더십 서베이 고도화와 디브리핑·코칭 솔루션 개발 과정을,

기아는 SDI 업무성향진단을 바탕으로 조직 내 건강한 관계를 구축해 낸 실질적인 노하우를 전달했습니다.

글로벌 하이테크 기업의 인재·문화 전략 | 램리서치 (Joyce Oh VP) & 브레인코 (Sienna Xu Director)

실리콘밸리 대표 반도체 기업 램리서치의 핵심가치 기반 인재 확보·육성 전략과 함께,

혁신 테크 기업 브레인코가 뇌-컴퓨터 인터페이스(BCI) 기술을 넘어

미래형 조직 혁신 문화를 구축해 나가는 글로벌 트렌드를 생생하게 들려주었습니다.

강연 직후 이어진 현장 Q&A 세션에서는 강연자와 청중 간의 열띤 질의응답이 오가며,

AI 에이전트와 자동화 시대를 헤쳐 나갈 현실적인 인사이트를 함께 완성했습니다.

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HRD 엑스포 & 오픈 콜로키움

강연장 밖에서도 배움과 교류는 계속되었습니다!

HRD 엑스포(EXPO) & 현장 이벤트

최신 기업교육 트렌드를 직접 체험하고 참가자들과 네트워킹할 수 있는 다양한 부대행사가 운영되었습니다.

2026 인적자원개발 실태조사 발표 & 오픈 콜로키움

국내외 전문가들과 함께하는 실태조사 분석 및 2027 솔루션 논의를 통해

실무에 바로 적용할 수 있는 양질의 데이터와 인사이트를 전달했습니다.

앞으로도 당근영어 & 캐럿글로벌이 기업과 임직원의 성장을 위해 가장 앞장서서 설계해 나가겠습니다.

감사합니다.